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Le dialogue social constitue le principal instrument de travail de l’Organisation internationale du Travail (OIT) qui contribue de manière décisive à réaliser l’objectif de notre organisation qui consiste à promouvoir les possibilités pour les femmes et les hommes de prétendre à un emploi décent et productif dans des conditions de liberté, d’équité, de sécurité et de dignité humaine. C’est un outil que l’OIT s’applique à elle-même avant de le proposer à ses mandants. La mise en œuvre effective du dialogue social suppose et implique le bon fonctionnement du tripartisme dans un pays, ce qui veut dire l’existence de trois partenaires indépendants et autonomes que sont les Gouvernements, les organisations d’employeurs et les organisations de travailleurs. Aussi, nous définissons le dialogue social comme toutes les formes de négociations de consultations et d’échanges d’informations entre les représentants des gouvernements, des employeurs te des travailleurs sur tous sujets d’intérêt commun sur la politique économique et sociale
Ainsi, il constitue un bon moyen de prévention ou de règlement des conflits car il permet d’accorder ou de rapprocher les points de vue sur des questions spécifiques.
Le dialogue social a connu des avancées significatives dans certains pays couverts par le BSRDAKAR, notamment au Sénégal et au Mali où il repose sur des supports adaptés à ces deux pays. En effet, le Sénégal a adopté en 2002 une charte nationale sur le dialogue social qui est devenu opérationnel avec la mise en place du Comité National de Dialogue social (CNDS). Au Mali, un des supports du dialogue social est constitué par le Pacte de Solidarité pour la Croissance et le Développement qui a été formellement adopté et signé par le gouvernement, les employeurs et les travailleurs. Dans les autres pays de la sous région, le dialogue est effectif même s’il reste encore des efforts faire dans la création ou la redynamisation des cadres institutionnels de concertation.
Les progrès accomplis dans la promotion du dialogue social ont été possibles dans la sous région grâce aux efforts consentis par les spécialistes du BIT et aux activités développées par les projets du BIT particulièrement par PRODIAF (Programme pour la Promotion du Dialogue Social en Afrique Francophone) et PAMODEC (Programme d’Appui à la Promotion de la Déclaration de l’OIT relatives aux Principes et Droits Fondamentaux au Travail) Le rôle de ces deux projets a été déterminant dans l’atteinte des objectifs en matière de dialogue social.
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