En este número Vol. 127 (2008), núm. 2-3:

• Cómo se mejora el trabajo de baja retribución en los Estados Unidos, por P. OSTERMAN
• Protección laboral en los Estados Unidos. Trabajo irregular en Nueva York, por A. BERNHARDT, S. McGRATH y J. DeFILIPPIS
• La calidad del trabajo según los indicadores europeos y otros más, por L. DAVOINE, C. ERHEL y M.GUERGOAT-LARIVIÈRE
• Cómo hacer realidad la ley. Métodos y logros de la inspección del trabajo brasileña, por R. PIRES
• La consulta tripartita en China, ¿un primer paso hacia la negociación colectiva?, por J. SHEN y J. BENSON
• Internacionalización empresarial, salarios, rotación y formación de los trabajadores de las maquilas, por K. LOESS, V. V. MILLER y D. YOSKOWITZ
• Apuntes, debates y comunicados
• Libros

Editorial

Primero, se forma un Consejo de Redacción, compuesto por universitarios independientes, que fija la línea editorial y decide el contenido de cada número.

Segundo, la RIT se une al Instituto Internacional de Estudios Laborales de la OIT, cuyo director asume la presidencia del Consejo de Redacción. Aunque mantendrá su línea editorial independiente, gozará de una colaboración mutuamente fructífera con los círculos de investigadores y universitarios afines al Instituto.

Cuarto, la RIT se asocia con Blackwell Publishing, que es la primera editorial mundial en la esfera de las revistas de ciencias sociales. Wiley-Blackwell publicará la RIT desde el año próximo, 2008, y se ha encargado ya de la distribución con el fin de promover la difusión en los círculos universitarios y entre los agentes del mundo del trabajo.

Siendo como es una publicación interdisciplinaria en las esferas socioeconómica y laboral, los artículos de la nueva RIT deberán atenerse a los criterios del rigor científico, pero sin alejarse de un estilo llano, con el fin de que sean de fácil lectura para un público muy amplio. Tocarán todas las esferas que competen a la OIT, desde el empleo, el mercado de trabajo y las relaciones laborales a la formación profesional, la protección social, el derecho laboral y el diálogo social. Las páginas de la RIT recogerán estudios de todas las disciplinas relacionadas con el mundo del trabajo —economía, derecho, sociología, ciencia política, etcétera— y, sobre todo, análisis pluridisciplinarios. Los artículos serán variados: unos expondrán los resultados de investigaciones empíricas de alcance nacional, otros harán comparaciones internacionales, y otros más serán de orden conceptual o pasarán revista a los últimos avances en tal o cual esfera de relevancia mundial. Aspiramos a recibir colaboraciones valiosas de todos los continentes, que enriquezcan con seriedad y rigor los debates acerca de los asuntos más sobresalientes de nuestro ámbito.

Habrá también recensiones de libros destacados y otra sección llamada «Apuntes, debates y comunicados», en donde se expondrán acontecimientos recientes o previstos de interés para nuestros lectores, se analizarán las novedades más llamativas acaecidas en el mundo del trabajo, y se presentarán resúmenes de los documentos esenciales para la política sociolaboral y el desarrollo.

Dado que es una de las pocas revistas del mundo que difunde tres ediciones (en español, inglés y francés) y que tiene lectores en todo el planeta, la nueva RIT aspira a convertirse en la publicación preferida por los investigadores que realicen estudios de gran calidad en el ámbito socioeconómico y laboral.

Esperamos que les guste la RIT, y hacemos votos por recibir sus opiniones y comentarios.

La Revista Internacional del Trabajo pertenece a la Asociación Internacional de Revistas de Derecho del Trabajo